Corsi addetti emergenze

Valutazione di Tutti i rischi

Il Datore di Lavoro ha l'obbligo (D.Lgs. 81/08) di valutare tutti i rischi presenti nell'ambiente di lavoro.
Sulla base di questo principio il DL deve poter essere in grado di gestire anche quei rischi non direttamente imputabili alla propria attività ma che, quando si dovessero presentare, possono avere ripercussioni sulla sicurezza e salute dei propri lavoratori.

Le Emergenze

Nella costituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale il Datore di lavoro deve quindi tenere conto di come gestire i rischi legati a circostanze di emergenza come (per es.):

• incendio;
• terremoto;
• alluvione;
• primo soccorso.

All'avvenimento di queste situazioni, la presenza di lavoratori incaricati, formati e addestrati alla gestione delle "emergenze", permette una corretta gestione degli aspetti di prevenzione, protezione e organizzazione che può fare la differenza sulla sicurezza dei lavoratori in attesa dei soccorsi.

Per tale motivo il D.Lgs. 81/08 prevede che obbligatoriamente il Datore di lavoro (art. 18 D.Lgs. 81/08) debba adottare precise misure per la prevenzione incendi e dell’evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell’attività, alle dimensioni dell’azienda o dell’unità produttiva, e al numero delle persone presenti: una delle misure (obbligatoria) è appunto la designazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza.

Le figure addette alla gestione emergenze e loro formazione

I ruoli da assegnare ai lavoratori deputati alla gestione delle emergenze suo due:

• Addetto Antincendio
• Addetto Primo Soccorso

Per ognuna delle due figure è prevista una formazione iniziale e un aggiornamento periodico (3 anni per il primo soccorso e 5 anni per l'antincendio). Tale formazione/aggiornamento è modulata (programma e durata) in funzione del livello di rischio delle attività svolte in azienda.

Sicureco al rilascio dell'attestato di partecipazione imposta, per chi interessato, un servizio di notifica della scadenza della formazione permettendo al Datore di Lavoro di pianificare per tempo gli aggiornamenti obbligatori.